其一些小规模企业，合同非常不规。？比如，不注明工资。离职需要提前3个月提出，不缴纳社保，两人购房合同怎么写等等，是不是都是违为？。先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。
合同不写薪资 以转正请书上薪资为准
应该先和单位协商处理，私人租电合同怎么写本在协商处理的过中注意搜集好相关证据，比如证明关系的证据。合同中转正工资不可以不写。合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
转正工资合同上不写薪资违法吗
者转正合同中的工资不可以不写。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。
我们的offer上是不写薪资的，合同也只签基本工资+绩效+提成这样。但是试用期和转正薪资在面试的时候会口头跟候选人说清楚。好不容易熬过了试用期，现在转正准备签合同，单位让签合同我写什么可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，物流库房划转合同协议怎么写就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的合同还有用吗，有什么意义。
企业之所以不愿意在合同或是offer上写明确其实也是在留一条退路。在我问转正薪资的时候，就说根据试用期表现来定，5-8，而且围不写在合同上。 我真的有些黑人问号，先不说之前说的转正薪资是6-10，就薪资还不写在合同上我真的理解不能。
合同转正工资不可以不写。合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，卖房网签合同金额写少其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。合同转正工资不可以不写。合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。
合同不写转正工资
合同中不能不写转正后的工资。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位的基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护；工作内工作地点。入职后与公司签订了三年固定期限的合同。但令张某纠结的是，主播辞职解约合同怎么写虽然每月工资收入还算不错，但是在合同上却没有明确注明试用期工资及转正工资的金额。
